Quel est le meilleur moment pour quitter son emploi?

Si vous redoutez d'avoir à vous rendre au travail tous les matins, voilà un signe clair que vous devriez démissionner. Lisez la suite pour savoir quand trop, c'est trop et quand il est grand temps d'aller voir ailleurs.

Quand on se sent coincé dans un emploi pour lequel on n'éprouve aucune passion, il est tentant de se mettre à rêver à mieux. Voici toutefois quelques éléments à prendre en compte avant de remettre votre démission.

Votre insatisfaction peut être due à des lacunes en lien avec la productivité et votre salaire, à une sollicitation insuffisante de vos compétences ou à un sentiment de stagnation lié à votre poste.

• Si tel est le cas, pourriez-vous envisager de rencontrer votre employeur et d'en discuter? Si vous êtes un employé de qualité, votre employeur se fera un sûrement un plaisir de vous écouter et de trouver une solution.
• Vous devriez aussi vous demander si vous voulez vraiment améliorer la situation actuelle.

C'est au courant du dimanche après-midi que vous commencez à ressentir cette petite boule d'anxiété dans votre ventre.

• Plus possible en soirée d'apprécier un beau coucher de soleil, un succulent souper ou la compagnie de vos amis, car vous appréhendez déjà la souffrance du lundi matin.
• Le lendemain, c'est avec peu d'entrain que vous vous tirez du lit. Dès que vous entamez vos tâches matinales, vous vous mettez à compter les heures avant de pouvoir retourner à la maison.
• Votre liste de tâches vous endort et votre travail ne vous procure presque aucune émotion ou enthousiasme.

Vous n'avez manifestement plus le désir de continuer ce que vous faites; peut-être est-il temps de changer d'emploi.

Vous n'avez aucune obligation d'occuper un emploi où vous vous sentez mal payé ou sous-estimé. Si vous trouvez que l'on sous-estime vos compétences ou capacités en tant qu'employé, votre attitude par rapport à votre travail ne fera qu'empirer.

Il y a plusieurs bonnes raisons de quitter votre emploi et d'aller voir ailleurs. Peut-être que vous ne vous entendez pas avec votre supérieur ou que vos valeurs s'inscrivent en faux par rapport à la culture d'entreprise. Si vous vous sentez toujours malheureux, il est temps de réfléchir et d'évaluer vos options. Assurez-vous au moins d'abord d'avoir un plan B. Si besoin est, consultez amis, collègues proches et même une agence d'embauche pour savoir comment procéder.